Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Профилактика профессионального выгорания, инструменты повышения производительности труда

Актуальные вопросы правового обеспечения управления персоналом

Кадровый аудит, проверки надзорных органов

Оценка подчиненных, проведение интервью по компетенциям и предоставление обратной связи

Технологии формирования и развития резерва кадров

Экспресс-оценка ключевых компетенций управленческого резерва

Экстренная психологическая помощь в кризисных ситуациях

Методы и инструменты анализа данных в управлении персоналом для принятия эффективных решений

Разработка и организация мероприятий по построению и развитию профессиональной карьеры персонала

Организация социального партнерства – новые возможности для бизнес-среды и общества

Инвестиции в будущее – эффективные методы обучения и развития персонала для достижения долгосрочных целей организации

Применение беспилотных летательных аппаратов в нефтегазовой отрасли

Учет затрат на производство, доходов и расходов, финансового результата отчетного года

Управленческий учет по МСФО – принципы подготовки консолидированной отчетности

Трансфертное ценообразование и контролируемые иностранные компании – налогообложение и налоговый контроль в свете санкционной политики

Финансовый контроллинг в нефтегазовой отрасли

Практика управления финансами и казначейством на предприятиях ТЭК

Управление финансовыми результатами деятельности и развитием организации

Инновационные подходы к мотивации работников и создание вдохновляющей рабочей среды

Оптимизация трудовых ресурсов, эффективные стратегии для достижения бизнес-целей


Страницы: Пред. 1 ... 15 16 17 18 19 ... 57 След.