«Газпром корпоративный институт» Московская область

      С 2007 года в структуре Корпоративного института успешно функционирует Московский областной филиал, расположенный в живописном районе Подмосковья, недалеко от г. Истра.

      Филиал осуществляет следующие виды деятельности

  • обучение по программам повышения квалификации;
  • разработка и издание учебных планов и программ обучения, научных и учебно-методических материалов по основным направлениям обучения (управление персоналом, законодательство и право);
  • экспертиза программ, проектов, рекомендаций, других документов и материалов по профилю работы Филиала;
  • разработка и внедрение современных методов организации и управления образовательным процессом;
  • организация проведение конкурсов, выставок, конференций по актуальным вопросам, как в месте нахождения Филиала, так и за его пределами;
  • реализация международных проектов и программ в сфере образования.

      К приоритетным задачам Филиала относятся
         

   Обучение молодых специалистов, которое осуществляется в рамках реализации целевой программы «Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром» (ШМС).
    
Актуальность программы обусловлена тем, что в Газпром ежегодно приходит около 1200 молодых специалистов с высшим образованием, отличающихся уровнем подготовки, разрывом в академических знаниях, степенью соответствия требованиям производства.
     Кроме того, остро ощущается недостаточность производственных практик при обучении в ВУЗах, а также необходимость освоения внутрикорпоративных правил, воспитания корпоративного духа и мотивации к активной позиции в развитии Газпрома. Около 80% молодых специалистов, имеющих технические специальности, нуждаются в зна­ниях по менеджменту, а также в приобретении навыков психоло­гии делового общения, принятия решений, командной работы, разрешения конфликтов и пр.
     Высококвалифицированные преподаватели восполняют пробелы высшего образования, обеспечивают реальную возможность быстрого «доведения» молодого специалиста до уровня эффективно работающего служащего. Сложились и соответствующие формы обучения: проблемные «круглые столы», школы практического опыта, семинары молодых специалистов. Основным содержанием программы является не чистая теория, а разбор конкретных случаев и ситуаций, встречающихся в реальной практике. Без такой учебы молодым специалистам нелегко, а нередко и практически невозможно подтвердить факт своего профессионального соответствия занимаемой должности.
     Планомерная работа с молодыми специалистами позволяет придать кадровой работе продуманный системный характер, вывести на многие ответственные участки наиболее достойных, талантливых и перспективных специалистов.
    Ступенчатый формат обучения позволяет обеспечить опережающее освоение молодым специалистом личностно-деловых, профессиональных и управленческих компетенций, а также разбить учебный материал на логически самостоятельные элементы, использовать перерыв между ними для самостоятельной работы по совершенствованию и развитию молодых специалистов. Высокие результаты обучения достигаются за счет особого внимания к сохранению непрерывности и целостности учебного процесса.
     Особо стоит отметить успешное проведение на базе Филиала программы интенсивной языковой подготовки методом «погружения» для перспективных молодых специалистов компании: в аудиториях, кофе-барах и коридорах звучит англоязычная речь. Слушатели участвуют в деловых играх, тренингах, представляют презентации, чтобы с багажом знаний отправиться в Германию на стажировку в компании «Э.ОН Рургаз АГ» и «Винтерсхалл Холдинг ГмбХ».
     Важной составляющей образовательной деятельности Филиала является реализация программ повышения квалификации для руководителей и специалистов ПАО «Газпром», тематики и содержание которых разрабатываются (актуализируются) с учётом компетентностного подхода, востребованности образовательных услуг потребителями, пожеланиями слушателей и, конечно же, в соответствии с требованиями законодательных актов и нормативно-правовых документов, регулирующими ту или иную область производственной деятельности.
     Большое внимание в Филиале уделяется работе с молодежью. Успешно проводятся семинары-совещания председателей Советов молодых ученых и специалистов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», в которых принимают участие молодежные лидеры компании. На сегодня Филиал находится на пути дальнейшего развития в области обучения кадров в соответствии с требованиями, предъявляемыми Департаментом по управлению персоналом ПАО «Газпром».

      Материально-техническое, кадровое и учебно-методическое обеспечение Филиала

      Московский областной филиал имеет 9 учебных аудиторий на 180 учебных мест, в том числе 3 компьютерных класса, оснащенных современными персональными компьютерами. Учебные аудитории оборудованы современными мультипроекторными системами, компьютерной и оргтехникой, флип-чартами и копи-досками. В просторном конференц-зале, рассчитанном на 50 человек, имеются: видеосистема, система синхронного перевода, система теле-радиотрансляции, позволяющая проводить видео-конференции в режиме реального времени. Учебно-методическая база филиала включает в себя читальный зал, минитипографию, специальное помещение для проведения дискуссий.
     Для организации процесса обучения привлекаются высококвалифицированные преподаватели ведущих вузов Москвы, которые знают особенности развития газовой отрасли, владеют современными технологиями преподавания и, что очень важно, имеют опыт обучения взрослых. Важнейшим условием успешной работы преподавателя со взрослой аудиторией является умение настроить слушателей на восприятие обучения: организовать обмен опытом, суммировать его, а затем дополнить новыми знаниями.
     В Филиале предоставлена возможность для самообразования: к услугам слушателей представлен фонд библиотеки на электронных и бумажных носителях; имеется возможность воспользоваться материалами ранее проведенных в Филиале программ повышения квалификации, запросить и получить информацию из отдельных электронных библиотек России, получить консультацию в справочно-правовой системе «Гарант», выйти в Интернет. К услугам читателей библиотеки также предлагаются книги, ведущих специалистов и учёных газовой отрасли.
     В филиале созданы комфортные условия не только для обучения, но и для отдыха слушателей в перерывах между занятиями. В их распоряжении имеются кафе, бильярдная, зимний сад и спортивный зал.
     Проживание и питание слушателей, а также культурные программы и трансфер на высоком корпоративном уровне обеспечиваются службами Пансионата «Союз».   



«Газпром корпоративный институт» Московская область 143552, Московская обл., Истринский р-н, Хволово-17 +7 (495) 719-60-63