Корпоративная культура и управление в ПАО «Газпром» (2-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 2. Особенности работы в ПАО «Газпром»
Электронный курс «Охрана труда для офисных работников». Система управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром». Система экологического менеджмента на предприятиях газового комплекса. Экологическая политика ПАО «Газпром». Организация научных исследований и разработок в интересах ПАО «Газпром». Стратегия развития ПАО «Газпром». Перспективные проекты строительства объектов газовой промышленности ПАО «Газпром». Публичное акционерное общество как организационно-правовая форма. Особенности управления публичным акционерным обществом. Эффективное управление человеческими ресурсами как необходимое условие успешной деятельности и развития Компании. Действующий коллективный договор между работниками ПАО «Газпром» и ПАО «Газпром». Тренинг «Деловой этикет. Взаимодействие сотрудника и организации. Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром». Предупреждение и противодействие коррупции в ПАО «Газпром». Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: применение метода активного проблемно-ситуационного анализа, соблюдение делового этикета, норм и принципов поведения, ориентированных на нетерпимость к коррупции.

Протокол и этикет современной деловой коммуникации на английском языке
Приобретение теоретических знаний в области делового общения на английском языке и практических навыков деловых коммуникаций с англоязычными партнерами с соблюдением норм делового протокола и этикета. Протокол и современный этикет для деловых людей. Особенности делового общения и нормы делового этикета. Основные правила этикета в работе руководителя. Устные деловые коммуникации на английском языке: этические аспекты телефонного разговора, знакомство, встречи и проводы зарубежных гостей, проведение служебных совещаний, деловых приемов, презентаций, ведение переговоров. Межличностное взаимодействие в деловом общении: сложные ситуации, деловые споры, конфликты, критика. Культура делового спора. Управление конфликтами. Этика взаимоотношений руководителя с подчиненными работниками. Этические нормы деловой переписки на английском языке. Имидж делового человека. Культура и бизнес. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: деловые коммуникации с англоязычными партнерами с соблюдением норм делового протокола и этикета.

Деловой клуб - актуальные проблемы бизнеса и коммуникация в условиях глобальных изменений (на английском языке)
Поддержание и дальнейшее развитие сформированных ранее языковых навыков, необходимых для общения на актуальные деловые темы профессиональной направленности на уровне B2-C1; совершенствование навыков деловой коммуникации и культуры дискуссии на английском языке. Тематика занятий: актуальные проблемы экономики и бизнеса - бизнес-процессы в нефтегазовом бизнесе, управление проектами и изменениями, работа в проектных командах, обучение и развитие персонала, менеджмент знаний, цифровая трансформация, личностное развитие и управление карьерой, маркетинг глобальных рынков, участие в деловых переговорах (стратегия и тактика, приемы аргументации и убеждения, достижение договоренностей, работа с возражениями, подписание контракта), кросс-культурные особенности деловой коммуникации. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: навыки использования английского языка при общении на заявленную профессиональную тематику, навыки деловой коммуникации и культуры дискуссии на английском языке.

Иностранный язык для руководителей (европейские языки, индивидуальное обучение)
Последовательное освоение языковых структур, навыков и тематики, обеспечивающих возможность использования современных бизнес-коммуникаций и решения корпоративных задач при взаимодействии с зарубежными партнерами на одном из следующих иностранных языков: немецкий, французский, итальянский, испанский. Тематика занятий: программа курса предусматривает формирование и активизацию разнообразных грамматических, лексических, аудиальных и речевых навыков, позволяющих эффективно общаться в иноязычной языковой среде на повседневные и деловые темы. Каждая тема предполагает использование аутентичных языковых материалов (учебных пособий, видео-, аудио-, мультимедиа материалов), призванных сформировать устойчивые навыки правильного употребления соответствующих структур одного из следующих иностранных языков: немецкий, французский, итальянский, испанский. Метод обучения: коммуникативный, индивидуально-ориентированный, позволяющий сфокусировать внимание на потенциальных сложностях слушателя. Формат обучения: очный. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: устойчивые фонетические, лексические, грамматические навыки, навыки устной и письменной речи, позволяющие использовать изучаемый язык в качестве рабочего языка для полноценного общения с иностранными партнерами с учетом национальных и культурных особенностей международной деловой коммуникации.

Английский язык (практический курс, индивидуальное обучение руководителя)
Программа каждого уровня направлена на последовательное освоение языковых структур, навыков и тематики, обеспечивающих преемственность между уровнями владения языком от A1 до C1. Тематика занятий: программа курса предусматривает формирование и активизацию разнообразных грамматических, лексических, аудиальных и речевых навыков, позволяющих эффективно общаться в иноязычной языковой среде на повседневные и деловые темы. Каждая тема предполагает использование аутентичных языковых материалов (учебных пособий, видео-, аудио-, мультимедиа материалов), призванных сформировать устойчивые навыки правильного употребления соответствующих структур английского языка. Включенные в состав курса деловые ситуационные задачи (кейсы) способствуют развитию мышления на иностранном языке и готовят слушателя к решению профессиональных задач на английском языке. Метод обучения: коммуникативный, индивидуально-ориентированный, позволяющий сфокусировать внимание на потенциальных сложностях слушателя. Формат обучения: очный. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: устойчивые фонетические, лексические, грамматические навыки, навыки устной и письменной речи, позволяющие использовать английский язык в качестве рабочего языка для полноценного общения с иностранными партнерами с учетом национальных и культурных особенностей международной деловой коммуникации.

Профессиональная работа юриста в нефтегазовой компании, корпоративное право, претензионно-исковая и нормотворческая деятельность
Построение эффективной организационной структуры юридической службы в нефтегазовой компании. Правовое регулирование системы корпоративного управления (общие положения). Крупные сделки, сделки с заинтересованностью. Отношения с дочерними обществами. Корпоративный договор как инструмент создания совместных предприятий. Разработка, утверждение внутренних документов (локальных, нормативных актов). Организация договорной работы. Анализ отдельных договорных конструкций (предварительный договор, договор с открытыми условиями, публичный договор, абонентский договор, опцион, рамочный договоры). Обязательственные конструкции (купля-продажа, аренда, подряд, прочее – практика применения). Разработка, утверждение внутренних документов (локальных, нормативных актов). Претензионная и исковая работа. Разрешение споров в арбитражном суде. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: организация деятельности юридического подразделения компании.

Личная эффективность руководителя
Коммуникативная компетентность. Переговоры как форма коммуникации, умение противостоять давлению и манипуляциям. Эмоциональный интеллект: понимание состояния других людей и предвидение их поведения, приемы управления своими эмоциями и эмоциями подчиненных. Позитивное влияние: навыки уверенного поведения в сложных профессиональных ситуациях, развитие умений влиять на мнения, суждения и настроения других людей. Управление конфликтами. Стресс-менеджмент: умение удерживать цель, концентрироваться на задаче в ситуациях вызова, давления, неопределенности, умение поддерживать оптимальный уровень напряжения у себя и работников для решения рабочих задач. Профессиональная уверенность: личные источники уверенности и неуверенности, влияющие на эффективность поведения в профессиональных ситуациях, развитие самооценки. Тайм-менеджмент. Обучение проводится в форме тренингов. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: использование успешных техник коммуникации, ведения переговоров, позитивного влияния, управления конфликтами, стрессоустойчивости, управления собственным временем.

МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 8. Актуальные проблемы управления минерально-сырьевой базой. Защита дипломных проектов (2-ой год обучения)
Международный бизнес. Основы правового регулирования недропользования. Стратегические планы развития нефтегазовой отрасли. Основы бизнес-этикета и бизнес-этики. Итоговая подготовка дипломных проектов. Защита дипломных проектов. Конференция по актуальным тематикам управления МСБ. Конференция по актуальным тематикам управления МСБ английском языке. Круглый стол по вопросам непрерывного образования, профессионального и управленческого развития. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: защита управленческих решений и дипломных проектов.

МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 7. Управление портфелем проектов. Стратегическое развитие нефтегазового предприятия (2-ой год обучения)
Управление портфелем проектов на основе оценки геолого-экономической эффективности. Стратегическое развитие предприятия. Планирование и оценка принятия управленческих решений, разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) \ финансово-экономического обоснования (ФЭО). Международная практика обоснования инвестиционных решений. Основные требования к формированию инвестиционных проектов в ПАО «Газпром». Управление подчиненными. Мотивирующий менеджмент. Эффективные бизнес-коммуникации. Английский язык (on-line), коучинг для слушателей (индивидуально). Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: планирование и оценка принятия управленческих решений и разработки ТЭО\ ФЭО проектов.

МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 6. Организация эффективной производственно-геологической деятельности нефтегазовых предприятий (2-ой год обучения)
Организация эффективной производственной деятельности нефтегазовых предприятий, организация взаимодействия производственного и геологического блоков управления в ходе реализации и совершенствования производственного процесса. Стратегическое и оперативное планирование производства. Особенности организации производственной деятельности по управлению и повышению эффективности МСБ, совершенствование производственной деятельности. Инструменты и методики оптимизации операционной деятельности: концепций «Бережливого производства», «Непрерывных улучшений», «Шесть сигм». Внедрение инноваций. Стратегические инструменты анализа. Технологии будущего в области геологоразведочных работ. Постановка задач и проведение диагностики подразделений производственного направления, создание бизнес- моделей. Презентация и защита управленческих решений и предложений. Английский язык (on-line), коучинг для слушателей (индивидуально). Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: управление современным предприятием, совершенствование деятельности производственных структур, разработка стратегических инициатив по развитию нефтегазовой отрасли.

МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 5. Управление персоналом. Информационно-управляющие системы в области недропользования (2-ой год обучения)
Управление человеческими ресурсами. Корпоративные финансы, оценка долгосрочных инвестиционных решений. Информационно-управляющие системы в области недропользования. Управленческое консультирование. Управление изменениями. Управление сопротивлением. Предзащита дипломных проектов заданий по дипломному проектированию. Конференция по стратегическому развитию нефтегазовой отрасли. Конференция по стратегическому развитию нефтегазовой отрасли на английском языке. Английский язык (on- line), коучинг для слушателей (индивидуально). Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: управление изменениями, консультирование, разработка стратегических инициатив по развитию нефтегазовой отрасли.

Обучение по охране труда работников организаций
Государственная система управления охраной труда. Система управления охраной труда в организации. Правовые основы охраны труда. Обязанности и ответственность сторон трудовых отношений за соблюдение требований охраны труда. Социально-экономические и правовые аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда. Специальные вопросы обеспечения безопасности труда. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: обеспечение требований охраны труда на объектах ПАО «Газпром».

Основы промышленной безопасности
Законодательство в области общих требований промышленной безопасности. Основные Российское законодательство в области промышленной безопасности и в смежных отраслях права. Система государственного регулирования промышленной безопасности и охраны недр. Обязанности организаций в обеспечении промышленной безопасности. Лицензирование и сертификация опасных производственных объектов. Производственный контроль на опасных производственных объектах. Экспертиза, декларирование и страхование опасных производственных объектов. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: обеспечение промышленной безопасности на объектах ПАО «Газпром».