Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Управление на основе данных (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 1. Технологии цифровой трансформации

Управление ИТ-подразделением на основе ITIL 4

Безопасная эксплуатация магистральных газопроводов, анализ возникновения аварийных ситуаций и механизмов их протекания

Администрирование баз данных в Microsoft SQL Server 2016/2019

Анализ, расчет и визуализация данных в MS Excel на уровне эксперта

Индивидуальная бухгалтерская (финансовая) отчетность и ее анализ для целей дополнительного раскрытия отчетной информации

Требования промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности

Требования промышленной безопасности на объектах газораспределения и газопотребления

Требования промышленной безопасности к оборудованию, работающему под давлением

Актуальные вопросы практики правового регулирования недропользования, земельно-имущественных, градостроительных и лесных отношений

Производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности в ПАО «Газпром»

Центр оценки и использование тренинговых технологий в развитии управленческих и личностно-деловых компетенций (2-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 2.

Центр оценки и использование тренинговых технологий в развитии управленческих и личностно-деловых компетенций (2-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 1.

Организация цифровой трансформации компании (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 3. Управление проектами по внедрению цифровых технологий. Оценка эффективности цифровой трансформации

Организация цифровой трансформации компании (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 2. Управление компанией и производственно-технологическими процессами на основе данных

Организация цифровой трансформации компании (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 1. Современные технологии и стратегии цифровой трансформации предприятия

Развитие управленческих компетенций – базовый уровень

Оценка управленческого потенциала в работе с резервом, интервью по компетенциям в формате удаленной оценки

Мастер-класс по публичным выступлениям

Гидравлический разрыв пласта как метод управления продуктивностью скважин


Страницы: Пред. 1 ... 21 22 23 24 25 ... 35 След.