Образование
"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.
Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.
Языком обучения является русский язык.
Описание образовательных программ
Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса
Аннотации к рабочим программам
В Корпоративном институте реализуются программы:
Достижение эффективной мотивации и профессионального развития работника
Организация и проведение обучения по вопросам соблюдения Кодекса корпоративной этики ПАО «Газпром»
Прохождение экспертиз проектов в газовой промышленности
Расчет, углубленный анализ и визуализация бизнес-информации предприятия
Эффективность работника в профессиональной среде
Бухгалтерский учёт - новации и проблемы отчётного года
Подготовка персонала по промышленной безопасности и обучение по охране труда для последующей аттестации в Центральной аттестационной комиссии ПАО «Газпром»
Государственная система управления охраной труда. Система управления охраной труда в организации. Правовые основы охраны труда. Обязанности и ответственность сторон трудовых отношений за соблюдение требований охраны труда. Социально-экономические и правовые аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда. Специальные вопросы обеспечения безопасности труда. Обеспечение пожарной безопасности и электробезопасности. Государственное регулирование в области промышленной безопасности. Современные модели и стандарты систем управления ОТ и ПБ. Основные элементы систем менеджмента в области производственной безопасности и особенности их реализации в национальных компаниях. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: организация работы по ОТ и ПБ в ПАО «Газпром», управление рисками в системах менеджмента производственной безопасности, обеспечение безопасной эксплуатации технических устройств на ОПО.
Комплексные изыскания и их правовое регулирование при проектировании
Организация закупочной деятельности предприятия
Роль руководителя в системе энергоменеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001-2018
Управление временем и личной эффективностью
Отчуждение непрофильных активов
Энергосбережение и энергоэффективность
МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой
Двухгодичная 8-модульная программа профессиональной переподготовки
Адаптация молодых специалистов (Электронное обучение)
Вопрос совершенствования работы с молодыми специалистами дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» имеет особую актуальность и практическую значимость. Особенно если смотреть на этот вопрос с позиций формирования работников, которые: а) готовы к изменениям; б) способны успешно взаимодействовать в коллективе, планировать и организовывать свою деятельность, системно мыслить; в) имеют высокую стрессоустойчивость в решении проблем.
Само по себе это не дается и приходит только с опытом. Каждому молодому специалисту должны создаваться условия и предоставляться реальная возможность, опираясь на имеющиеся профессиональное образование и жизненный опыт, постоянно и целенаправленно обновлять свои знания, удерживаться на уровне последних достижений теории и практики.
Планомерная работа с молодыми специалистами позволит придать кадровой работе продуманный системный характер, вывести на многие ответственные участки наиболее достойных.
Накопленный опыт показывает, что хорошо организованное обучение в первые годы работы молодого специалиста является действенным средством его становления как человека и профессионала, позволяет «вести» молодого специалиста, облегчить его адаптацию в компании.
Для решения вопроса совершенствования работы с молодыми специалистами Филиалом «Газпром корпоративный институт» в Московской области разработан 40-часовой дистанционный курс для молодых специалистов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», целью которого является обеспечение скорейшей адаптации молодых специалистов в компании.
Иностранный язык (европейские языки, практический курс)
