Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Правовое регулирование землепользования и природопользования (в формате вебинаров)

Социально-психологическая реадаптация лиц, вернувшихся с СВО, и поддержка членов их семей

Культура и приверженность производственной безопасности (электронное обучение)

Оценка стоимости непрофильных активов и их реализация

Адаптивное обучение в условиях цифровизации

Внутренний тренер по поведенческому аудиту безопасности (2-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 2. Поведенческий аудит безопасности – подготовка тренеров

Внутренний тренер по поведенческому аудиту безопасности (2-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 1. Поведенческий аудит и его роль в развитии культуры производственной безопасности

Внутренний тренер по культуре производственной безопасности (2-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 2. Культура и приверженность производственной безопасности – подготовка тренеров

Внутренний тренер по культуре производственной безопасности (2-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 1. Культура производственной безопасности

Управление проектами проведения спортивно-зрелищных мероприятий

Модерация мастермайнд групп

Управление услугами на основе картирования клиентского опыта (JTBD)

Успешные бизнес-решения на основе дизайн-мышления

Управление эффективностью бизнес-процессов на основе теории ограничений систем (ТОС)

ТРИЗ-решения нестандартных бизнес-задач

Управление по целям и ключевым результатам (OKR)

Лидер корпоративного стартапа (3-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 3. Управление стартап-проектом

Лидер корпоративного стартапа (3-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 2. Управление командой стартапа

Лидер корпоративного стартапа (3-модульная годичная программа повышения квалификации)Модуль 1. Управление персональной эффективностью

Аудит и контроль в сфере закупок как механизм противодействия коррупции (для работников ДОиО Перечня должностей 3)


Страницы: Пред. 1 ... 10 11 12 13 14 ... 52 След.