Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Компетенции работника Группы компаний Газпром – экспресс-оценка и развитие

Развитие корпоративных компетенций руководителя ПАО «Газпром» в сфере деловых коммуникаций (индивидуальная консультационно-развивающая программа для руководителей)

Инновационный потенциал (оценка и развитие)

Особенности деловых культур и взаимодействие с партнёрами стран Азии

Прогнозирование, анализ и моделирование при решении производственных задач

Прогнозирование, анализ и моделирование в работе руководителя в условиях неопределенности (в формате вебинаров)

Анализ и предотвращение критических ошибок руководителя в управлении организацией

Работа руководителя высшего звена

Эффективная работа с информацией - управление информационными потоками, систематизация и анализ

Внутрифирменное управление знаниями и информацией

Компетенции руководителя высшего звена Группы компаний Газпром – оценка и развитие

Наставничество в компании – стратегия и тактика реализации

Управление по целям и делегирование полномочий

Организация командной работы и сплочение коллектива

Организация командной работы и сплочение коллектива

Мотивация и развитие подчиненных

Лидерский потенциал (оценка и развитие)

Управление энергетической компанией (бизнес-симуляция)

Эффективные методы достижения результата

Планирование и эффективность деятельности подразделения


Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 52 След.