Компетенции работника Группы компаний Газпром – экспресс-оценка и развитие

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Получение практических навыков: экспресс-оценка компетенций.

Краткое содержание

Познакомьтесь с эффективной моделью компетенций ПАО «Газпром» и его дочерних организаций, которая позволяет выстраивать целенаправленное развитие сотрудников и повышать эффективность работы команды. В рамках программы предусмотрена интерактивная деловая игра для быстрой и точной оценки ключевых компетенций. Кроме того, слушатель получает доступ к электронному обучению по двум специализированным курсам, которые подбираются индивидуально с учётом результатов оценки, что обеспечивает максимальную актуальность и пользу для развития персонала.

Отличительные особенности

Место обучения - Москва/дочернее общество. Общая продолжительность обучения 40 ч., в т.ч. очное обучение с отрывом от работы - 8 ч., самостоятельная работа и изучение электронного курса -32 ч.