Лидерский потенциал (оценка и развитие)

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Получение практических навыков: оценка и развитие компетенций работников, объединенных в кластер «лидерский потенциал».

Краткое содержание

Проведение Центра оценки по компетенциям (деловые игры, индивидуальные и групповые задания, интервью по компетенциям). Знакомство с результатами оценки. Психодиагностическая оценка лидерского потенциала (собеседование, психодиагностические тесты). Знакомство с результатами оценки. Развитие лидерского потенциала. Общие подходы и модели лидерства. Основные инструменты лидера в работе руководителя.

Отличительные особенности

Место обучения – Москва. Возможно проведение обучения на территории заказчика.