Образование

Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром» (3-годичная, 3-модульная программа). Модуль 3. Перспективный менеджер

Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром» (3-годичная, 3-модульная программа). Модуль 2-т. Новые технологии переработки и транспортировки газа

Эффективное достижение целей

Управленческий учет 2

Бухгалтерский и налоговый учет материально-производственных запасов в нефтегазовой отрасли

Актуальные вопросы практики правового регулирования земельно-имущественных отношений

Кадровый аудит, изменения в ТК РФ

Базовые навыки управленческой компетентности

Переработка газа и повышение качества выпускаемой продукции

Практика управления дебиторской и кредиторской задолженностью

Анализ и управление затратами предприятия

Практическое делопроизводство
Обновленная законодательная и нормативно-правовая база делопроизводства в Российской Федерации и порядок актуализации локальных актов предприятия. Архив предприятия как регулятор делопроизводства на предприятии. Структура фактического документопотока на предприятии. Элементные основы документопотока и перемещения информации. Организация и оптимизация делопроизводства и документооборота. Основные аспекты документирования. Учет структурных и стилистических особенностей при создании документа. Конфиденциальное делопроизводство и коммерческая тайна. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: разработка, оформление и издание организационных документов по основной деятельности предприятия.

Профессиональная работа секретаря, психология делового общения

Современные информационные технологии деловой переписки и работы с документами

Организация деятельности сотрудников и подразделения

Эффективная работа в команде
Эффективные коммуникации. Работа в команде. Управление конфликтом. Компетенции как инструмент развития. Мотивация достижений. Ответственность: установка на принятие ответственности; от индивидуальной ответственности к общей корпоративной ответственности; ответственное поведение в ситуации возникновения барьеров и проблем. Креативность как фактор решения проблем в команде: признаки инновационного мышления; природа инициативного (направленного на улучшение) мышления; как генерировать и опробовать полезные инициативы; использование новых методов в командной работе. Работа в команде: основы продуктивного сотрудничества; эффективная коммуникация при принятии решений; распределение ролей и функций в команде. Индивидуальный план развивающих заданий: итоговая обратная связь тренера; составление карты развивающих действий. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: деловое общение, эффективное планирование работы, организация рабочего процесса, постановка задач подчиненным.

Подготовка проектной документации для объектов капитального строительства

Актуальные вопросы бухгалтерского учета, налогообложения, финансового анализа и аудита предприятий нефтегазового комплекса

Базовое конфигурирование и программирование в системе программ «1С- Предприятие 8.3»

Методы и инструменты проектного менеджмента