Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Управление проектами - стандарт PMBoK 6

Повышение эффективности деятельности работника

Практические вопросы бухгалтерского и налогового учета в нефтегазовой отрасли

Метрологическое обеспечение производственной деятельности

Управление инвестиционными проектами на основе EPC-контрактов

Лидерство в производственной безопасности (для дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»)

Строительный контроль при выполнении общестроительных и сварочно-монтажных работ, при проведении неразрушающего контроля качества сварных соединений, при строительстве, реконструкции и кап. ремонте инженерных систем и сетей на объектах ПАО «Газпром»

Строительный контроль за работами в области электроснабжения

Строительный контроль при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте объектов нефтяной и газовой промышленности

Практические вопросы применения МСФО

Налоговые расчеты на базе бухгалтерского учёта

Конфиденциальное делопроизводство

ПАО «Газпром» - крупный промышленно-финансовый комплекс

Эффективная презентация и ораторское мастерство

Управление ИТ-подразделением на основе ITIL 2011

Оптимизация договорной работы и повышение эффективности экспертизы договоров

Корпоративная культура и управление в ПАО «Газпром»

Язык программирования C# 6.0 и разработка приложений в среде Microsoft Visual Studio 2015

Оценка персонала по компетенциям. Центр оценки как современный метод оценки компетенций работника

Руководство проектом разработки и внедрения программного обеспечения (ПО), обеспечение качества разработки ПО


Страницы: Пред. 1 ... 31 32 33 34 35 След.