Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Медицинское обеспечение работников на предприятиях нефтегазового комплекса

Анализ коренных причин происшествий в области безопасности труда (для руководителей и участников рабочих групп)

Оказание первой помощи пострадавшим (с симуляционным обучением)

Поведенческий аудит безопасности

Культура и приверженность производственной безопасности

Поведенческий аудит безопасности – практика проведения

Анализ коренных причин происшествий (на основе практик дочерних обществ и организаций)

Теория, практика и инструменты разработки программ инновационного развития предприятий Группы Газпром

Договорная работа в компании – разбор типовых ошибок и анализ разъяснений Верховного суда РФ (в формате вебинаров)

Практика работы с данными, финансового и проектного моделирования

Моделирование и регламентация бизнес-процессов с использованием отечественного программного обеспечения

Развитие профессиональных навыков помощника руководителя (в формате вебинаров)

Современные технологии документационного обеспечения управления и электронный документооборот

Современные технологии документационного обеспечения управления и электронный документооборот

Специалист по архивному хранению документов

Организация системы психологического сопровождения деятельности персонала, обеспечивающего выполнение задач в области производственной безопасности

Современные инструменты психодиагностики и оценки по компетенциям в кадровом подборе (в формате вебинаров)

Управление персоналом (4-модульная двухгодичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 4. (2-й год). Сессия 1. Информационно-документационное обеспечение управления персоналом

Управление персоналом (4-модульная двухгодичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 3. (2-й год). Сессия 1. Подбор, оценка и профессиональное обучение персонала

Управление персоналом (4-модульная двухгодичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 2. (1-й год). Сессия 1. Мотивация и управление вознаграждением персонала


Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 57 След.