Корпоративная этика, предотвращение и урегулирование конфликта интересов

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Практические навыки, получаемые по окончании обучения: предотвращение, выявление и урегулирование конфликта интересов.

Краткое содержание

Передовые практики в области устойчивого развития и корпоративной ответственности. Кодекс корпоративной этики как основа и инструмент корпоративного управления и формирования корпоративной культуры. Кодекс поставщиков и бизнес-партнеров: сравнение применяемых компаниями подходов к разработке, порядку ознакомления, оценке соответствия требованиям. Новации в нормативном регулировании противодействия коррупции. Международные антикоррупционные требования и практические аспекты их применения к глобальным энергетическим компаниям. Обзор лучших корпоративных практик в области предупреждения и противодействия коррупции в организациях. Антикоррупционные стандарты поведения отдельных категорий должностных лиц. Признаки и основные виды конфликта интересов, актуальные вопросы декларирования конфликта интересов. Институциональный статус комиссий по корпоративной этике в обеспечении соблюдения требований к служебному поведению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Типовые ситуации конфликта интересов и порядок их урегулирования.

Отличительные особенности

Место обучения – онлайн. Целевая аудитория: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии по корпоративной этике ПАО «Газпром», его ДОиО. Общая продолжительность обучения 24 ч., в т.ч. в формате вебинаров без отрыва от работы - 12 ч., электронное обучение - 12 ч.