Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Учебные планы программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам


В Корпоративном институте реализуются программы:

Коммерческий подход к организации деятельности в нефтегазовой компании

Финансовый анализ, финансовое планирование и бюджетирование на предприятии

Практические вопросы работы в АСУП

Актуальные вопросы профилактики и ранней диагностики инфекционных болезней, вызываемых микроорганизмами I-II групп патогенности, первичных противоэпидемических мероприятий в условиях ведомственной медицины
Программа нацелена на актуализацию знаний медицинских работников в области профилактики и ранней диагностики таких болезней, как чума, оспа, геморрагические лихорадки, сибирская язва, холера, ящур, сыпной тиф и др., а также знакомство с новыми данными по COVID-19 и высоковирулентным штаммам вируса гриппа А.

Стратегии новой энергетики в Европе и России – технологии, регулирование, сотрудничество

Английский язык для решения профессиональных задач в сфере экспортной деятельности (практический курс, индивидуальное обучение руководителя)

Бизнес-коммуникации на английском языке для решения профессиональных задач в нефтегазовой отрасли (курс развития практических навыков)

Развитие управленческих компетенций – продвинутый уровень

Развитие личностно-деловых компетенций – базовый уровень (3-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 3. Предоставление обратной связи и итоговая аттестация

Развитие личностно-деловых компетенций – базовый уровень (3-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 2. Развитие индивидуальных компетенций работника

Развитие личностно-деловых компетенций – базовый уровень (3-модульная годичная программа повышения квалификации). Модуль 1. Установочная сессия

Современные техника и технологии бурения нефтяных и газовых скважин, бурение скважин с большим отходом от вертикали, наклонно-направленных и горизонтальных 

Связи с общественностью и внутренние коммуникации

Технологии получения, хранения, транспортировки и регазификации сжиженного природного газа

Управление репутацией компании в Интернете, поисковая оптимизация (SEO), контекстная реклама и маркетинг в социальных сетях (SMM) в нефтегазовом бизнесе

Организация системы управления охраной труда на предприятии

Внутренний аудитор интегрированной системы менеджмента по ISO 9001-2015, ISO 14001-2015, ISO 45001-2018 и ISO 50001-2018

Финансовый менеджмент 2

Развитие водородной энергетики

Управление на основе данных (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 2. Методы и инструменты работы с данными


Страницы: Пред. 1 ... 20 21 22 23 24 ... 35 След.