Новости института

На занятиях будут рассмотрены вопросы, связанные с этикетом телефонного общения и деловым поздравлением на английском языке.

В 2012 году были реализованы три программы профессиональной переподготовки по специализациям «Управление персоналом», «Менеджмент организации» и «Управление имуществом». Всего завершили обучение 4 группы слушателей общей численностью 47 человек.

Второй цикл «Делового клуба» был посвящен формированию навыков эффективного участия в международных переговорах на английском языке.

Круглый стол был посвящен подведению итогов реализации в 2012 году Концепции корпоративной языковой подготовки работников ОАО «Газпром» и его дочерних организаций, утвержденной Заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомяковым в 2010 г., в соответствии с которой языковая подготовка является важным стратегическим направлением развития персонала Компании.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2012 г. № 2111-р присуждены премии в области образования 155 специалистам.

На 1-м модуле программы «Современная среда бизнеса» были представлены дисциплины – «Международный энергетический бизнес», «Современная экономика труда», «Теория организации», «Хозяйственное право».

«Деловой клуб (на английском языке)» – это проект, разработанный по поручению Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» для руководителей и сотрудников Администрации, завершивших программу языковой подготовки в Корпоративном Институте или владеющих английским языком на уровне В1 (Intermediate).

Программа стажировки была разработана НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» и утверждена заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомяковым.

С 8 по 12 октября 2012 г. на базе Московского областного филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» состоялся семинар - совещание председателей Советов молодых ученых и специалистов (СМУС) дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром».

22 октября 2012 г. состоялось долгожданное событие – был дан старт программе профессиональной переподготовки «МВА Газпром: Управление человеческими ресурсами».