С 4 по 15 февраля 2013 года в Корпоративном институте был проведен 2 модуль программы профессиональной переподготовки «MBA Газпром: Управление человеческими ресурсами»

В первую группу слушателей Корпоративного института, обучающихся по программе МВА-Газпром, вошли 18 руководителей кадровых служб дочерних организаций ОАО «Газпром». Список участников был утвержден Заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомяковым.

Второй модуль был посвящен следующим дисциплинам: «Менеджмент», «Стратегический менеджмент» и «Управление человеческими ресурсами». Занятия проводили ведущие российские эксперты и преподаватели бизнес-школ России – Сазанович Александр Николаевич, д.э.н., профессор, научный руководитель программы МВА «Стратегический менеджмент и предпринимательство» Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС»; Краснова Наталья Владимировна, научный руководитель направления HR-management ИППК МГУ им. М.В. Ломоносова, бизнес-консультант; Рыженкова Ирина Константиновна, к.э.н., бизнес-консультант, приглашенный преподаватель программ МВА РАНХиГС при Президенте РФ, МГУ, Высшей коммерческой школы при Министерстве экономического развития и торговли РФ.

Поскольку программа носит практико-ориентированный характер, то значительное время в ходе обучения было уделено интерактивным методам обучения. Были проведены:

• тренинг «Технология проведения стратегических изменений», ведущий - Замышляев Олег Игоревич, МВА, руководитель «Мастерской Олега Замышляева»;
• деловая игра «Разработка профиля компетенций директора по управлению персоналом», ведущий - заместитель начальника научно-исследовательского отдела НОУ «ОНУТЦ ОАО «Газпром» к.пс.н., Попович Татьяна Валерьевна;
• тренинг «Методы оценки компетенций в процессе отбора персонала», ведущие - консультанты компании SHL Полетаева Юлия Сергеевна и Сон Татьяна Харламовна.
• практическое занятие «Система сбалансированных показателей как современная модель стратегического управления компанией», которое проводил Ковалев Сергей Михайлович, генеральный директор консалтинговой компании БИТЕК (Бизнес-инжиниринговые технологии);
• круглый стол «Управление по компетенциям в ОАО «Газпром» с участием представителей Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром».

На этом модуле состоялась защита курсовых работ по дисциплине «Современная экономика труда». Работы были посвящены таким темам, как человеческий капитал, корпоративная социальная ответственность, экономические вопросы построения эффективных систем мотивации и стимулирования персонала, обучение и развитие кадрового потенциала компании. Комиссия отметила высокий уровень представленных работ и их практический характер. Слушатели успешно сдали экзамен по «Менеджменту», промежуточное тестирование в рамках языковой подготовки.

В свободное время для участников группы была организована экскурсия «Жемчужины Подмосковья» в г.Звенигород и усадьбу Архангельское. Они посетили Собор Успения Богородицы на Городке, Саввино-Сторожевский монастырь (1396 г.). Посещение святых мест Руси и экскурсия по заснеженному Подмосковью доставила всем большое удовольствие.

Следующий модуль пройдет на базе Санкт-Петербургского филиала Корпоративного института и будет включать в себя не только практические занятия по «Управлению проектами», «Актуальным вопросам трудового права», «Кадровому делопроизводству», но и посещение ведущих предприятий региона: ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» (с визитом на самую современную в России КС – КС «Портовая»), ОАО «Газпром нефть». В рамках визитов состоится обсуждение актуальных вопросов управления персоналом нефтегазовых компаний.