Профессиональная переподготовка

МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная программа профессиональной переподготовки)Модуль 6. Организация эффективной производственно-геологической деятельности нефтегазовых предприятий (2-ой год обучения) (Сессия 1)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 5. Управление персоналом. Информационно-управляющие системы в области недропользования (2-ой год обучения) (Сессия 2)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 5. Управление персоналом. Информационно-управляющие системы в области недропользования (2-ой год обучения) (Сессия 1)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 4. Бюджетирование и контроль, управление бизнес-процессами. Лидерство и личная эффективность руководителя (Сессия 2)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 4. Бюджетирование и контроль, управление бизнес-процессами. Лидерство и личная эффективность руководителя (Сессия 1)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 3. Организационное поведение. Финансовый учет и управление затратами (1-ый год обучения) (Сессия 2)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 3. Организационное поведение. Финансовый учет и управление затратами (1-ый год обучения) (Сессия 1)
Подробнее
МВА Газпром – Эффективное управление минерально-сырьевой базой (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 2. Организация геологоразведочных работ. Развитие управленческих компетенций современного руководителя (Сессия 2)
Подробнее