Новости института

Обучение завершилось защитой дипломных проектов участников программы. Темы работ были выбраны с участием специалистов Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» в соответствии с актуальными задачами Политики по управлению человеческими ресурсами, утверждены начальником Департамента 715 ПАО «Газпром» Еленой Борисовной Касьян, которая была Председателем аттестационной комиссии.

В ноябре 2016 года в рамках программы «Управление глобальной энергетической компанией» завершили обучение 13 руководителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», включенных в резерв Председателя Правления ПАО «Газпром».

4-6 октября 2016 г. в Филиале «Газпром корпоративный институт» в Санкт-Петербурге был проведён семинар «Новые техника и технологии строительства компрессорных станций».

Работа с кадровым резервом является одной из важных задач Комплексной программы реализации политики управления человеческими ресурсами ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций. Поэтому уже традиционными стали программы для кадровых резервов всех уровней управления, которые реализует Корпоративный институт

с 14 по 16 ноября 2016 года «Газпром корпоративный институт» проводит очное обучение по теме «Подготовка к внешней инспекционной проверке соответствия требованиям стандарта ISO 9001:2015. Анализ коренных причин несоответствий и результативные корректирующие действия»

С 29 августа по 02 сентября 2016 года в Корпоративном институте на базе Санкт-Петербургского филиала состоялся 3 модуль “Управление человеческими ресурсами и кросс-культурными коммуникациями в проекте” для слушателей программы “Управление международными проектами в нефтегазовом комплексе”.

5 и 6 июня 2016 г. в режиме видеомоста была проведена устная часть промежуточной аттестации слушателей групп корпоративной языковой подготовки – работников администрации ПАО «Газпром», обучающихся в г. Москве и г. Санкт-Петербурге.

С 30 мая по 3 июня 2016 г. на базе Филиала «Газпром корпоративный институт» в Московской области была проведена программа «Деловой английский язык с модулем погружения».

27 мая 2016 года в отеле Radisson Slavyanskaya состоялся первый масштабный кейс-марафон, посвященный практикам успешного обучения и развития персонала российских компаний.