Новости института

Обучение проводилось для топ-менеджеров из 19 дочерних обществ ПАО «Газпром». Список участников утвержден Заместителем Председателя Правления ПАО «Газпром» С.Ф. Хомяковым.

25 сентября 2015 года завершилось обучение по четырехмодульной программе «Современные технологии управления предприятием нефтегазового комплекса», в которой приняли участие руководители администрации и филиалов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» (10 человек).

С 24 по 28 августа 2015 года в Корпоративном институте состоялся 3 модуль “Управление человеческими ресурсами и кросс-культурными коммуникациями в проекте” для слушателей программы “Управление международными проектами в нефтегазовом комплексе”.

В июне – июле 2015 года в Корпоративном институте для руководителей и специалистов Департамента 202 ПАО «Газпром» состоялось обучение по программам «Функция внутреннего аудита и ее роль в системе корпоративного управления, контроля и управления рисками» и «Прикладные аспекты внутреннего аудита. Методы внутреннего аудита». Всего в программах участвовали 50 человек.

В Санкт-Петербурге состоялся ежегодный конкурс ОАО «Газпром» по компьютерному проектированию и информационным технологиям, который проводился по пяти номинациям

С 27 по 30 июня 2015 года на базе Московского областного филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» прошел 1 модуль «Основы внутреннего аудита» программы «Дипломированный внутренний аудитор».

Второй модуль был посвящен дисциплинам: «Менеджмент», «Стратегический менеджмент» и «Управление человеческими ресурсами».

С 15 по 18 апреля 2015 года в Москве прошел Московский международный салон образования (ММСО-2015). Организатором мероприятия выступило Министерство образования и науки Российской Федерации.

В солнечном июне Корпоративный институт «Газпром» приглашает Вас на внеплановые семинары по актуальным вопросам этого года.

Программа была разработана для руководителей и специалистов администрации ОАО «Газпром» и его дочерних обществ (8 чел.), которые участвуют или готовятся к участию в реализации международных проектов. Развитие компетенций по управлению проектами у руководителей и работников является приоритетной и значимой задачей текущего периода в рамках реализации стратегии компании