Практические вопросы работы в АСУП на базе SAP ERP для работников в области кадрового делопроизводства, обучения и развития персонала

Категории слушателей

работники кадровых служб дочерних обществ и организаций ПАО "Газпром", работающие в системе АСУП (Автоматизированной системе управления персоналом)

Цель программы

Совершенствование деятельности работников кадровых служб дочерних обществ и организаций, задействованных в работе с системой АСУП ПАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций.

Краткое содержание

Введение в АСУП: основные понятия, термины и принципы работы, управление транзакциями.
Кадровое администрирование: ведение основных данных персонала, выполнение мероприятий по персоналу, проверка и корректировка данных, формирование отчетности по кадровому администрированию.
Ведение резерва кадров: оперативная работа с резервом кадров 5-го и 6-го уровней, ведение персональных данных резервистов, формирование отчетности по ведению резерва кадров.
Обучение и развитие персонала: предварительная регистрация на обучающий курс, фактическая регистрация на обучающий курс, работа с каталогом курсов, формирование отчетности по обучению и развитию персонала.
Ведение молодых специалистов: регистрация студентов, ведение данных молодых специалистов, формирование отчетности по ведению молодых специалистов.
Ведение генеральных директоров и заместителей генеральных директоров: ведение временных данных, планирование индивидуальных целей, ведение данных о местонахождении, формирование отчетности по ведению генеральных директоров и заместителей генеральных директоров.
Формирование отчетности по работе с персоналом: создание отчетов на базе оперативного запроса.