
Развитие личностно-деловой компетенции. Ориентация на результат
Категории слушателей
Руководители структурных подразделений дочерних организаций ПАО «Газпром».
Цель программы
Приобретение практических навыков решения поставленных задач с обеспечением качества выполняемых работ.
Краткое содержание
Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами. Характеристика и уровни личностно-деловых компетенций. Системный анализ в исследовании и принятии решения. Целевое планирование деятельности. Современные методы стратегического планирования. Тренинг: Принятие управленческих решений. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: навыки решения поставленных задач с обеспечением качества выполняемых работ.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Есть вопросы? Задайте их куратору