Развитие личностно-деловой компетенции. Ориентация на результат

Категории слушателей

Руководители структурных подразделений дочерних организаций ПАО «Газпром».

Цель программы

Приобретение практических навыков решения поставленных задач с обеспечением качества выполняемых работ.

Краткое содержание

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами. Характеристика и уровни личностно-деловых компетенций. Системный анализ в исследовании и принятии решения. Целевое планирование деятельности. Современные методы стратегического планирования. Тренинг: Принятие управленческих решений. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: навыки решения поставленных задач с обеспечением качества выполняемых работ.

Отличительные особенности

Выездное обучение.