Управление на основе данных (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 5. Организационные изменения в условиях цифровой трансформации. Защита дипломного проекта.

Категории слушателей

Работники структурных подразделений ПАО «Газпром», курирующие вопросы информационных технологий и цифровизации, руководители и специалисты структурных подразделений дочерних обществ и организаций, обеспечивающих внедрение, осуществляющих сопровождении и эксплуатацию информационных управляющих систем

Цель программы

Приобретение теоретических знаний в области работы с персоналом в условиях цифровой трансформации, а также практических навыков организации цифровой культуры организации, мотивирования сотрудников к участию в осуществлении цифровой трансформации, использования инструментов преодоления сопротивления изменениям, работы с внутренним стрессом при внедрении перемен, публичного выступления, защиты предлагаемых решений, убедительной аргументации

Краткое содержание

Организационные изменения в условиях цифровой трансформации. Формирование цифровой культуры компании. Компетенции сотрудников с учетом целей, задач и требований цифровой трансформации компании. Организация внедрения изменений. Методики преодоления сопротивления персонала изменениям. Практический тренинг. Мотивирование сотрудников к участию в осуществлении цифровой трансформации. Подготовка дипломных проектов. Консультация к защите дипломного проекта. Предзащита дипломных проектов. Защита дипломных проектов. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: организация цифровой культуры организации, мотивирование сотрудников к участию в осуществлении цифровой трансформации, использование инструментов преодоления сопротивления изменениям, работа с внутренним стрессом при внедрении перемен, публичное выступление, защита предлагаемых решений, убедительная аргументация.

Отличительные особенности

250 часов, в т.ч. 200 часов аудиторной нагрузки, 20 часов – электронное обучение, 30 часов – самостоятельная работа