
Развитие управленческих компетенций (4-х модульная, одногодичная). Модуль 2. Эффективная мотивация для достижения целей
Категории слушателей
Руководители и специалисты
Цель программы
Комплексное развитие управленческих компетенций руководителей в области достижения поставленных целей и эффективного оперативного управления, а также формирование и развитие практических навыков делегирования, мотивации и повышения ответственности подчиненного, управления персоналом, оценки и повышения личной эффективности.
Краткое содержание
Модуль 1:
Тренинг «Работа в команде». Управленческие стили. Целеполагание в управленческой деятельности. Делегирование. Технологии постановки задачи. Закрепление ответственности в процессе делегирования. Делегирование принятия решения сотруднику. Передача полномочий. Контроль исполнения и обратная связь.
Модуль 2:
Пирамида мотивации. Уровни мотивации. Техники индивидуальной мотивации. Уровни демотивации.
Модуль 3:
Оценка потенциала работника. Подбор и адаптация персонала. Кадровые изменения.
Модуль 4:
Процесс принятия управленческих решений. Ключевые функции руководителя. Система планирования. Анализ достижений и неудач.
Есть вопросы? Задайте их куратору
Вьюгина
Ирина Юрьевна