Развитие управленческих компетенций (4-х модульная, одногодичная). Модуль 2. Эффективная мотивация для достижения целей

Категории слушателей

Руководители и специалисты

Цель программы

Комплексное развитие управленческих компетенций руководителей в области достижения поставленных целей и эффективного оперативного управления, а также формирование и развитие практических навыков делегирования, мотивации и повышения ответственности подчиненного, управления персоналом, оценки и повышения личной эффективности.

Краткое содержание

Модуль 1:

Тренинг «Работа в команде». Управленческие стили. Целеполагание в управленческой деятельности. Делегирование. Технологии постановки задачи. Закрепление ответственности в процессе делегирования. Делегирование принятия решения сотруднику. Передача полномочий. Контроль исполнения и обратная связь.

Модуль 2:

Пирамида мотивации. Уровни мотивации. Техники индивидуальной мотивации. Уровни демотивации.

Модуль 3:

Оценка потенциала работника. Подбор и адаптация персонала. Кадровые изменения.

Модуль 4:

Процесс принятия управленческих решений. Ключевые функции руководителя. Система планирования. Анализ достижений и неудач.