Правовые и организационные основы противодействия коррупции (2-й год обучения Перечня должностей 2 ДОиО)

Категории слушателей

руководители и специалисты профильных и непрофильных подразделений (руководители и специалисты ДОиО ПАО «Газпром», входящие в Перечень должностей 2 (см. Приложение к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 28.12.2024 № 503)

Цель программы

развитие у персонала антикоррупционной культуры; актуализация знаний, повышение компетентности (в частности, в системе менеджмента противодействия коррупции в организации, признаков коррупции в договорной работе, закупочной деятельности, кадровой работе, коррупционных и мошеннических схем, а также международного опыта борьбы с коррупцией)

Краткое содержание

·         Актуальные вопросы и новации в государственной и корпоративной нормативной базе в области предупреждения и противодействия коррупции

·         Роль руководителя в формировании антикоррупционной корпоративной культуры

·         Система менеджмента противодействия коррупции: международный опыт

·         Риск-ориентированный подход как инструмент противодействия коррупции

·         Коррупционные правонарушения в информационной сфере

·         Противодействие коррупции в договорной работе и закупочной деятельности

·         Корпоративное мошенничество

·         Противодействие коррупции в работе руководителя с персоналом и в кадровой работе

Отличительные особенности

Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения 24 ч., в т.ч. в формате вебинаров без отрыва от работы - 2 ч., электронное обучение - 22 ч. Согласно Приказу ПАО «Газпром» № 503 от 28.12.2024 программа предназначена для работников ДОиО ПАО «Газпром», входящих в Перечень 2.

Требования к кандидатам:

руководители и специалисты ДОиО ПАО «Газпром», входящие в Перечень должностей 2 (см. Приложение к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 28.12.2024 № 503