Исследования

• управление человеческими ресурсами (в части оценки, обучения и развития персонала);
• стандартизация;
• управление рисками;
• управление знаниями и инновациями;
• производственная медицина.

В частности, Институт реализует консалтинговую поддержку внедрения результатов профессионального обучения слушателей и проведенных исследований. В качестве сервисных функций Институт выполняет:

• разработку корпоративных документов (например, стратегий, концепций, программ развития, дорожных карт, организационных регламентов и др.);
  
• разработку планов-графиков реализации корпоративных документов;
• стратегические фасилитационные сессии, направленные на повышение продуктивности совместной работы при решении нестандартных управленческих задач;
• ретроспективы проектов, обеспечивающие сохранение лучших корпоративных практик и успешное использование корпоративных знаний в будущих проектах.

К настоящему времени реализован ряд проектов по разработке и обеспечению реализации корпоративных требований, в том числе:

• Концепция корпоративной языковой подготовки работников ОАО «Газпром» и его дочерних организаций;
  

• Порядок организации повышения квалификации, предаттестационной подготовки и аттестации работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ в сфере строительного контроля;

• Концепция взаимодействия ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций с государственными организациями высшего образования;

• Порядок оценки эффективности обучения и развития персонала по программам целевого (опережающего) обучения руководителей, специалистов и других служащих в Системе непрерывного фирменного профессионального образования персонала ПАО «Газпром» (проект);

• Проведение пилотной апробации системы показателей эффективности целевого (опережающего) обучения в СНФПО ПАО «Газпром».