Управление на основе данных (5-модульная годичная программа профессиональной переподготовки) . Модуль 5. Организационные изменения в условиях цифровой трансформации. Защита дипломного проекта

Категории слушателей

Руководители и специалисты профильных подразделений

Цель программы

Организация цифровой культуры организации, мотивирование работников к участию в осуществлении цифровой трансформации, использование инструментов преодоления сопротивления изменениям, работа с внутренним стрессом при внедрении перемен, публичное выступление, защита предлагаемых решений, убедительная аргументация.

Краткое содержание

Организационные изменения в условиях цифровой трансформации. Формирование цифровой культуры компании. Компетенции работников с учетом целей, задач и требований цифровой трансформации компании. Организация внедрения изменений. Методики преодоления сопротивления персонала изменениям. Практический тренинг. Мотивирование работников к участию в осуществлении цифровой трансформации. Подготовка дипломных проектов. Консультация к защите дипломного проекта. Предзащита дипломных проектов. Защита дипломных проектов.

Отличительные особенности

Место обучения - Санкт-Петербург. Программа реализуется совместно с опорными вузами и вузами-специальными партнерами. Программа целевого (опережающего) обучения.