Профессиональное наставничество - история развития и становления, техники, инструменты, навыки

Категории слушателей

наставники и работники дочерних обществ и организаций ПАО "Газпром", назначенные в резерв на наставников

Цель программы

развитие необходимых компетенций для эффективного выполнения функций наставника на предприятии

Краткое содержание

1. Наставничество как метод обучения на рабочем месте.
2. Компетенции наставника.
3. Процесс и алгоритмы наставничества.
4. Обратная связь в процессе наставничества.
5. Наставник как преподаватель. Особенности обучения взрослых людей.
6. Практическое задание.

Отличительные особенности

форма обучения заочная (без отрыва от работы): 2 часа в день – электронное обучение/самостоятельная работа