MBA Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой / Модуль 2. Организация геологоразведочных работ. Развитие управленческих компетенций современного руководителя (1-ый год обучения)

Категории слушателей

Руководители подразделений производственного и геологического направления компаний Группы Газпром и кадровый резерв

Цель программы

Развитие управленческих и личностно-деловых компетенций | 01: Развитие кадрового резерва | Развитие резерва кадров администраций дочерних обществ и организаций / филиалов дочерних обществ и организаций (5-6 уровни)

Краткое содержание

Компания и макроэкономическая среда (Управленческая экономика (2 часть)): основные макроэкономические процессы и показатели, макроэкономические рынки, краткосрочные экономические колебания и долгосрочный рост, теоретические основы дискуссий в области макроэкономической политики. Маркетинг: концепция маркетинга, стратегический и операционный маркетинг, маркетинговая информация и маркетинговые исследования. Структура и показатели рынка, оценка привлекательности рынка, сегментация рынка и позиционирование товара. Модели анализа продуктового портфеля, продуктовая политика, контрактно-ценовая политика. Коммуникационная политика и продвижение товара, сбыто-распределительная политика. Маркетинговое планирование и контроль. Организация шельфовых и морских геологоразведочных работ. Основные компетенции современного руководителя: управленческий контур современного руководителя, целеполагание и построение стратегических целей, расстановка приоритетов, планирование и достижение целей, принятие решений, основные подходы, ограничения и способы их преодоления, тайм-менеджмент, профилактика и управление стрессом. Английский язык (on-line), коучинг для слушателей (индивидуально). Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: развитие управленческих компетенций современного руководителя.