Экономика труда и социально-трудовые отношения в организациях ПАО «Газпром

Категории слушателей

руководители и специалисты администрации, экономических служб, служб по нормированию и оплате труда обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

развитие теоретических знаний и практических навыков в области экономики труда и регулирования социально-трудовых отношений, организации и нормирования труда на предприятиях газовой промышленности, прогнозирования и разрешения социально-психологических конфликтов

Краткое содержание

Уровни и организационные структуры управления трудом. Тарификация труда. Организация нормирования труда работников в Российской Федерации и за рубежом. Особенности нормирования труда в ПАО «Газпром». Нормативные материалы для нормирования труда. Аттестация рабочих мест в организациях ПАО «Газпром». Регулирование оплаты труда в современных экономических условиях. Основные направления оптимизации затрат на персонал. Расчет эффективности инвестиций в персонал. Оплата и стимулирование труда в организациях ПАО «Газпром» Оценка эффективности системы управления персоналом. Социальное партнёрство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения. Социальное партнерство в ПАО «Газпром». Нормативно-правовая база трудовых отношений. Индивидуально-договорные отношения. Трудовой договор. Особенности регулирования социально-трудовых отношений в организациях ПАО «Газпром». Соблюдение делового этикета как важный фактор эффективных социально- трудовых отношений. Деловая игра «Формирование благоприятного социально- психологического климата в коллективе». Социально-психологические конфликты и пути их разрешения. Технологии эффективного общения и рационального поведения в конфликте. Деловая игра «Управление конфликтами в трудовых коллективах». Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: организация и нормирование труда на предприятиях газовой промышленности, прогнозирование и разрешение социально-психологических конфликтов.