Развитие личностно-деловых компетенций – продвинутый уровень

Категории слушателей

Руководители и специалисты администрации, дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Приобретение знаний в области компетентностного подхода и методов развития собственных личностно-деловых компетенций, а также практических навыков освоения определенных компетенций, необходимых для решения задач в своей профессиональной области и ключевой личностно-деловой компетенции на уровне мастерства исходя из специфики своей квалификации и сферы деятельности в организации.

Краткое содержание

Получение понимания компетентностного подхода и методов развития собственных личностно-деловых компетенций, а также закрепление компетенций, которые запланированы для развития первого и второго приоритета (взаимодействие в коллективе, готовность к изменениям, обеспечение внешних коммуникаций, обеспечение корпоративных коммуникаций, ориентация на результат, планирование и организация своей деятельности, профессиональное развитие, системное мышление, стрессоустойчивость и решение проблем, творческий подход к делу, умение отстаивать свою позицию). Развитие до уровня мастерства личностно- деловой компетенции, определенной в начале программы обучения в качестве ключевой для слушателя. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: освоение определенных компетенций, необходимых для решения задач в своей профессиональной области и освоение одной личностно-деловых компетенции на уровне мастерства, исходя из специфики своей квалификации и сферы деятельности в организации.

Отличительные особенности

Возможно обучение в выездном формате на территории заказчика, в смешанном формате в виде вебинаров. Общая продолжительность обучения 40 ч., в т.ч. очно - 24 ч., самостоятельная работа / электронное обучение – 16 ч.