МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (8-модульная 2-годичная программа профессиональной переподготовки) Модуль 7. (2-й год) Управление знаниями и информацией

Категории слушателей

Руководители служб ОТиЗ, состоящие в резерве кадров на должности заместителей генеральных директоров по персоналу дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Развитие компетенций слушателей в области функционирования современного рынка труда, экономики, менеджмента, права, а также приобретение практических навыков управления человеческими ресурсами и социальной работы в соответствии с лучшими практиками        ПАО «Газпром» и зарубежных компаний нефтегазового профиля

Краткое содержание

Управление знаниями и инновациями. Международные стандарты в области управления человеческими ресурсами и организация деятельности кадровой службы. Информационные и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами. Тренинг «Ораторское мастерство». Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: построение системы управления знаниями в компании, развитие инновационного мышления, ораторское мастерство

Комментарий учебного заведения: Программа целевого (опережающего) обучения. Программа разработана с учетом профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». Запись для слушателей группы МВА УЧР-21, начавших обучение в 2021 году.