Адаптация молодых специалистов (типовая программа для дочерних обществ ПАО «Газпром»)

Категории слушателей

Молодые специалисты дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Цель программы

Профессиональная адаптация, профессиональное становление и развитие молодых специалистов Организации.

Краткое содержание

Профессиональная адаптация, профессиональное становление и развитие молодых специалистов Организации. ПАО «Газпром» как субъект российской экономики. Основные этапы и перспективы развития газовой отрасли. Корпоративная культура. Система ценностей как основополагающий фактор личностного и профессионального становления и развития молодых специалистов. Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром». Молодежная политика ПАО «Газпром». Работа Совета молодых ученых и специалистов организации по ее реализации. История развития предприятия, структура, функции, перспективы развития организации. Трудовой договор, социальные льготы и гарантии молодого специалиста. Охрана труда и техника безопасности работника. Профессиональное обучение, повышение квалификации, система мотивации в Компании. Развитие компетенций: деловое общение, планирование и организация своей деятельности, профессиональное развитие. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: эффективное взаимодействие в коллективе и ускоренная адаптация молодых специалистов к работе в Компании.