МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами» (8-модульная двухгодичная программа профессиональной переподготовки). Модуль 1. (1-й год) Современная среда бизнеса и экономика труда

Категории слушателей

Руководители служб ОТиЗ, состоящие в резерве кадров на должности заместителей генеральных директоров по персоналу дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Цель программы

Развитие компетенций слушателей в области функционирования современного рынка труда, экономики, менеджмента, права, а также приобретение практических навыков управления человеческими ресурсами и социальной работы в соответствии с лучшими практиками ПАО «Газпром» и зарубежных компаний нефтегазового профиля

Краткое содержание

Тренинг «Работа в команде». Международный энергетический бизнес. Экономика труда. Правовые риски в области управления человеческими ресурсами. Тренинг «Создание эффективных презентаций». Круглый стол «Актуальные задачи и проблемы в области управления человеческими ресурсами в Группе Газпром». Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: управление социально-трудовыми отношениями в рыночных условиях, организационное проектирование и оптимизация организационных структур, организация и нормирование труда на предприятии, применение нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности