Управление стрессом, конфликтами и мотивацией

Категории слушателей

Руководители Управлений Администрации ПАО «Газпром» и руководители подразделений дочерних организаций ПАО «Газпром».

Цель программы

Развитие самомотивации и умение мотивировать работников на достижение высоких результатов профессиональной деятельности и профессиональное развитие. Улучшение психологического микроклимата коллектива.

Краткое содержание

Развитие индивидуальных инструментов анализа и управления стрессовыми ситуациями. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: навыки анализа и урегулирования конфликтов, проактивной коммуникации и разрешения спорных ситуаций. Мотивация и ориентирование индивидуальной и командной работы на результат. Психологические приемы индивидуальной и групповой мотивации.

Отличительные особенности

Гарвардский поход при обучении с использованием кейсов, обучение проводят преподаватели высших школ Берлина BSEL и университета Берлина Freie Universität Berlin.(Международная консалтинговая компания Revosim с опытом работы в России, Европе и странах СНГ более 10 лет). Принцип обучения «Learning by Doing», применяемый в ведущих бизнес-школах мира на программах MBA, EMBA. Выездное обучение.