Главная / Обучение / Повышение квалификации / Управление по компетенциям

Управление по компетенциям

Управление по компетенциям

Категории слушателей

руководители и специалисты администрации, руководители служб по управлению персоналом, обществ и организаций ПАО «Газпром» и их структурных подразделений

Цель программы

приобретение теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами и практических навыков кадровой работы с использованием компетентностного подхода

Краткое содержание

  • Общая концепция «Управления по компетенциям» в HR-менеджменте. Отличие компетенций от профессионально-важных качеств
  • Зарубежный и российский опыт внедрения «управления по компетенциям»
  • Модели компетенций менеджеров (наиболее известные)
  • Модель компетенций ПАО «Газпром». Каталог компетенций
  • Разработка профиля компетенций сотрудника
  • Методы подбора персонала с учетом компетенций. Тренинг «Интервью по компетенциям». Известные компьютерные тестовые системы
  • Методы оценки по компетенциям: метод 360 и ассесмент-центр. Лучшие практики ПАО «Газпром» в области оценки персонала по компетенциям
  • Обучение и развитие персонала по компетенциям
  • Информационные технологии поддержки системы управления по компетенциям (АСУП)

Ближайшие мероприятия

Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.

Продолжительность
5 дней
Объём аудиторной нагрузки
40 ч
Площадка
Код программы
10 1001 511

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

Есть вопросы? Задайте их куратору

Хотина
Ольга Андреевна

написать сообщение