Практические вопросы работы в АСУП
Категории слушателей
работники отделов кадров, обучения и развития персонала ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций
Цель программы
развитие практических навыков работы в автоматизированной системе управления персоналом
Краткое содержание
1. Введение в АСУП.
2. Обзор организационно-штатной структуры (ОШС).
3. Кадровое администрирование.
4. Корпоративное обучение.
5. Ведение целевых студентов и молодых специалистов.
6. Ведение временных данных первых руководителей организации.
7. Ведение резерва кадров.
8. Формирование отчетности.
2. Обзор организационно-штатной структуры (ОШС).
3. Кадровое администрирование.
4. Корпоративное обучение.
5. Ведение целевых студентов и молодых специалистов.
6. Ведение временных данных первых руководителей организации.
7. Ведение резерва кадров.
8. Формирование отчетности.
Отличительные особенности
Форма обучения очная (с отрывом от работы).
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Есть вопросы? Задайте их куратору
Хотина
Ольга Андреевна
