Оптимизация договорной работы и повышение эффективности экспертизы договоров

Категории слушателей

руководители и специалисты

Цель программы

приобретение знаний в области гражданского договорного права, а также практических навыков организации и ведения договорной работы, составления и проверки договоров

Краткое содержание

1. Входной контроль знаний слушателей. Выявление актуальных производственных вопросов, связанных с тематикой обучения.
2. Цели и значение договорной работы для предприятия. Организация договорной работы в компании и способы её оптимизации.
3. Принципы гражданского законодательства применительно к договорной работе. Императивные и диспозитивные нормы в правовом регулировании договоров. Правовые позиции высших судебных инстанций.
4. Проверка контрагента: объем, цели, средства. Возможности применения новых информационных технологий.
5. Заключение договора: процедура, особенности, необычные способы заключения, типичные спорные ситуации, судебная практика.
6. Антимонопольное правовое регулирование в части сделок.
7. Способы обеспечения исполнения обязательств, иные способы минимизации рисков при заключении и исполнении договоров.
8. Недействительность сделок: основания, риски, обзор судебной практики.
9. Перемена лиц в обязательстве. Изменение, прекращение обязательств в контексте договорной работы.
10. Ответственность за неисполнение договорных обязательств: основания, виды, судебная практика.
11. Практические нюансы подготовки проекта договора. Основы структурирования сделок. Креативность в договорной работе.
12. Смешанные договоры и договоры, непоименованные в Гражданском кодексе РФ.
13. Legal due diligence и его особенности в части проверки договоров.
14. Особенности организации договорной работы в условиях экономического кризиса.
15. Алгоритм правовой экспертизы договоров.
16. Отдельные виды договоров, как предусмотренных в Гражданском кодексе РФ, так и предусмотренных иными нормативными актами: на что обратить внимание при подготовке или экспертизе проекта договора, типичные судебные споры, рекомендации по предотвращению рисков.
17. Круглый стол: «Разбор типичных проблем в организации договорной работы, обсуждение актуальных проблем, возникающих в практике договорной работы слушателей».

Отличительные особенности

форма обучения очная (с отрывом от работы)