Обучение работников по корпоративным компетенциям с использованием электронных информационно-библиотечных ресурсов (обучение до 100 работников организации)

Категории слушателей

руководители и специалисты ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций

Цель программы

развитие 1-2 личностно-деловых/управленческих компетенций по выбору на основе изучения рекомендованных по итогам тестирования информационно-библиотечных ресурсов

Краткое содержание

1. Входной контроль знаний.

2. Самоподготовка по развитию 1-2 корпоративных компетенций по выбору из  следующего набора:

формирование стратегии;

планирование деятельности подразделения;

мотивация и развитие подчиненных;

управление знаниями и информацией;

коммерческий подход к организации деятельности;

системное мышление;

творческий подход к делу;

стрессоустойчивость и решение проблем;

Отличительные особенности

форма обучения заочная (без отрыва от работы)