Противодействие коррупции в организациях Группы Газпром (3-й и последующие годы обучения)
Категории слушателей
руководители и специалисты филиалов, представительств, дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», входящих в Перечень должностей 2 (согласно Приложению к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 01.09.2022 №331)
Цель программы
поддержание у персонала корпоративной антикоррупционной культуры, повышение компетентности работников в области предупреждения и противодействия коррупции за счет информирования об основных новациях в антикоррупционной нормативной базе и передовой практике предупреждения и противодействия коррупции с учетом специфики различных областей (в т. ч. закупочной деятельности, экономики и финансов, строительства и производства, корпоративного управления, социальных и сервисных услуг и др.)
Краткое содержание
Тема 1. Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации
· Государственная политика и новации антикоррупционного законодательства Российской Федерации
· Система органов публичной власти, участвующих в противодействии коррупции в Российской Федерации.
· Меры по профилактике коррупции, формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, антикоррупционная экспертиза правовых актов и проектов, развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции.
· Примеры участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции.
Тема 2. Новации в законодательстве в области предупреждения и противодействия коррупции в 2024 году
· Новации в области уголовного и административного права в контексте противодействия коррупции.
Тема 3. Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции
· Основные требования международных антикоррупционных актов, ратифицированных Российской Федерацией на современном этапе: Конвенция ООН против коррупции, Конвенция по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок.
· Обзор особенностей антикоррупционного законодательства стран БРИКС и отдельных «дружественных стран».
Тема 4. Зарубежные акты в области противодействия коррупции
· Зарубежный опыт нормативного правового и иного регулирования в области противодействия коррупции к организациям
· Примеры применения международного антикоррупционного законодательства «недружественными странами» к российским глобальным компаниям.
· Способы защиты от недобросовестного применения международного антикоррупционного законодательства.
Тема 5. Возможные подходы к проведению оценки коррупционных рисков
· Политика управления рисками и внутреннего контроля ПАО «Газпром».
· Роль оценки коррупционных рисков в выработке мер по профилактике коррупции.
· Порядок оценки коррупционных рисков: идентификация, анализ, ранжирование.
· Основные этапы оценки коррупционных рисков.
· Участники и принципы оценки коррупционных рисков.
Тема 6. Антикоррупционная политика ПАО «Газпром»
· Анализ актуальной редакции Антикоррупционной политики ПАО «Газпром» в контексте применения в бизнес-процессах.
Тема 7. Кодекс корпоративной этики ПАО «Газпром»
· Анализ актуальной редакции Кодекса корпоративной этики ПАО «Газпром» в контексте применения в бизнес-процессах.
Тема 8. Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
· Анализ актуальной редакции Порядка проведения процедуры информирования о возникновении конфликта интересов и процедуры урегулирования конфликта интересов для применения в бизнес-процессах.
Тема 9. Каналы получения информации и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции
· Изучение локальных нормативно-правовых актов Группы Газпром об информировании о ставших известными работнику происшествиях, имеющих признаки коррупции, а также о механизмах защиты сообщивших о данных нарушениях.
· Привлечение к ответственности и поощрение.
· Анализ практических примеров.
Тема 10. Меры по предупреждению коррупции и трудовое законодательство Российской Федерации
· Особенности построения мер по предупреждению коррупции в организации с учетом требования трудового законодательства Российской Федерации.
· Пределы мер по предупреждению коррупции с учетом ограничений, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
· Различия в правовом статусе работников организаций частного и государственного секторов, обуславливающие недопустимость отдельных мер по предупреждению коррупции в организациях частного сектора в связи с положениями трудового кодекса Российской Федерации.
Тема 11. Ответственность за коррупционные правонарушения
· Подходы к содержанию и признакам коррупционного правонарушения.
· Понятие, основные признаки, состав, виды коррупционных правонарушений.
· Порядок и критерии привлечения к ответственности.
· Анализ актуальных методических рекомендаций Минтруда России, касающихся вопросов привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения дисциплинарного характера.
· Анализ судебной практики по делам, связанным с применением взысканий за коррупционные правонарушения дисциплинарного характера.
· Уголовно-правовые и административно-правовые формы противодействия коррупции: понятие, сущность, примеры из правоприменительной практики.
· Анализ практики прокурорского надзора.
Тема 12. Использование цифровых технологий в противодействии коррупции, в том числе при осуществлении закупок, товаров, работ и услуг
· Основные требования современного российского законодательства о государственном контроле в условиях цифровой экономики.
· Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
· Цифровые финансовые активы и цифровые валюты как объект правового регулирования и предмет коррупционных правонарушений (в т. ч. взятка, коммерческий подкуп).
· Антикоррупционные технологии в условиях цифровизации.
· Практика использования информационных систем информационных систем «Посейдон» и «Спарк».
· Закупочная деятельность в контексте цифровизации.
· Анализ контрагента перед заключением договора в базах данных.
Требования к кандидатам:
руководители и специалисты филиалов, представительств, дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», входящих в Перечень должностей 2 (согласно Приложению к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 01.09.2022 №331)
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
Есть вопросы? Задайте их куратору
Масло
Нина Александровна