Управление персоналом структурного подразделения организации Группы Газпром» (3-модульная 2-годичная программа повышения квалификации)Модуль 3. (2-й год). Сессия 2. Управление мотивацией и развитием коллектива

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Применение информационных и цифровых технологий в управлении персоналом структурного подразделения дочернего общества и организации ПАО «Газпром».

Краткое содержание

Образовательная программа направлена на развитие компетенции, необходимой для развития персонала структурного подразделения организации Группы Газпром в условиях цифровой трансформации, включая изучение основных информационных технологий в управлении персоналом, вопросов бюджетирования затрат на персонал и управления изменениями. Получение практических навыков: владение основами делового этикета и элементами повышения эффективности сотрудников в условиях цифровой трансформации.

Отличительные особенности

Второй год обучения. Общая продолжительность обучения 40 ч. Разработано с учетом профстандарта 07.003, «Специалист по управлению персоналом».