Управление персоналом структурного подразделения организации Группы Газпром» (3-модульная 2-годичная программа повышения квалификации)Модуль 3. (2-й год). Сессия 1. Управление мотивацией и развитием коллектива

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Получение практических навыков: владение правилами мотивационного выступления перед коллективом, владение эффективными инструментами наставничества и менторинга персонала.

Краткое содержание

Образовательная программа направлена на развитие компетенции, необходимой для развития и мотивациии персонала структурного подразделения организации Группы Газпром с учетом корпоративной специфики, включая вопросы управления мотивацией персонала, бюджетирования затрат на персонал.

Отличительные особенности

Второй год обучения. Общая продолжительность обучения 40 ч. Разработано с учетом профстандарта 07.003, «Специалист по управлению персоналом».