Управление персоналом (4-модульная двухгодичная программа профессиональной переподготовки)Модуль 2. (1-й год). Сессия 1. Мотивация и управление вознаграждением персонала
Категории слушателей
Руководители и специалисты.
Цель программы
Получение практических навыков: мотивация работников, управление вознаграждением.
Краткое содержание
Управление вознаграждением персонала. Мотивация трудовой деятельности.
Отличительные особенности
Первый год обучения. Общая продолжительность обучения 45 ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение в формате вебинаров, 5 ч. - самостоятельная работа. Разработано с учетом профстандарта 07.003, «Специалист по управлению персоналом».
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
Продолжительность
10 дней
Объём аудиторной нагрузки
45 ч
Стоимость
40 000
Площадка
Код программы
04 1001 515 ПМ
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке
