Специалист по управлению персоналом предприятия Группы Газпром (3-модульная годичная программа)Модуль 2. Мотивация трудовой деятельности и развитие персонала
Категории слушателей
Профильные и непрофильные специалисты.
Цель программы
Получение практических навыков: управление трудовой мотивацией и вознаграждением персонала; оценка персонала; адаптация, обучение и развитие персонала.
Краткое содержание
Система управления трудовой мотивацией персонала. Оценка и аттестация персонала. Обучение, развитие и адаптация персонала.
Отличительные особенности
Место обучения – дочернее общество. Продолжительность второго модуля – 40 ч. Разработано с учетом профстандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
Продолжительность
5 дней
Объём аудиторной нагрузки
40 ч
Стоимость
45 000
Код программы
04 1001 501 ВМ
По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации
