Особенности применения функционально-стоимостного анализа системы управления персоналом

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Получение практических навыков: применение функционально-стоимостного анализа для оптимизации системы управления человеческими ресурсами в организации.

Краткое содержание

Методы и технологии функционально-стоимостного анализа в контексте управления персоналом. Введение и основные принципы функционально-стоимостного анализа системы управления персоналом. Применение функционально-стоимостного анализа для оптимизации системы управления персоналом. Анализ бизнес-процессов и определение ключевых функций системы управления персоналом. Оценка стоимости и эффективности каждой функции системы управления персоналом. Выбор оптимальных решений для оптимизации системы управления персоналом на основе результатов функционально-стоимостного анализа. Функционально-стоимостной анализ системы управления персоналом. Основные выводы и рекомендации по применению функционально-стоимостного анализа системы управления персоналом. Перспективы развития метода функционально-стоимостного анализа в будущем.

Отличительные особенности

Обучение проводится в онлайн-формате. Программа разработана с учетом профстандарта 08.038 «Специалист по экономике труда».