Оптимизация трудовых ресурсов, эффективные стратегии для достижения бизнес-целей

Категории слушателей

Руководители и специалисты.

Цель программы

Получение практических навыков: разработка стратегии по управлению персоналом, определение приоритетов и выбор подходящих методов для достижения поставленных целей.

Краткое содержание

Методы измерения эффективности управления персоналом в организации. Значение управления персоналом и ключевых показателей эффективности для организации. Основные показатели эффективности управления персоналом: кадровый оборот, продуктивность труда, уровень удовлетворенности работников; качество найма и подбора персонала; развитие и обучение персонала. Анализ и контроль ключевых показателей эффективности управления персоналом. Актуальные проблемы и тенденции в области управления персоналом. Новые технологии и инструменты управления персоналом. Аутсорсинг и управление виртуальными командами. Развитие современных форм работы и гибких графиков.

Отличительные особенности

Обучение проводится в онлайн-формате. Программа разработана с учетом профстандарта 08.038 «Специалист по экономике труда».