МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Модуль 7. (2-й год). Сессия 2. Управление знаниями и информацией

Категории слушателей

Резерв высших управленческих кадров.

Цель программы

Получение практических навыков: построение системы управления знаниями и информацией в компании, создание культуры вовлеченности и продуктивности, применение информационных и цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами, развитие инновационного мышления, ораторское мастерство.

Краткое содержание

Маркетинг персонала. Маркетинг как функция бизнеса, эволюция и основные концепции маркетинга, задачи и направления деятельности, маркетинговая аналитика и анализ. Особенности маркетинга персонала. Тренинг «Презентация бренда работодателя». Современные технологии маркетинга персонала. Тренинг «Ораторское мастерство». Информационные и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами (посещение ООО «ВК»., Сбербанк Сити).

Отличительные особенности

Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения на модуле 48 ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение, 8 ч. - самостоятельная работа. Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 09.03.2022 №109н).