МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Модуль 7. (2-й год). Сессия 1. Управление знаниями и информацией
Категории слушателей
Резервы высших управленческих кадров.
Цель программы
Получение практических навыков: построение системы управления знаниями в компании, развитие инновационного мышления.
Краткое содержание
Управление знаниями и инновациями. Инновации и глобальные тренды в сфере управлении человеческими ресурсами: изменение роли руководителей служб по управлению персоналом в компаниях. Основные бизнес-процессы и инструменты управления знаниями в компании. Инновационная корпоративная культура и организационная среда. Информационные и цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами.
Отличительные особенности
Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения на модуле 48 ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение, 8 ч. - самостоятельная работа. Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 09.03.2022 №109н).
Ближайшие мероприятия
Мероприятий, проводимых в рамках данной программы, в ближайшее время не ожидается.
Если Вы хотите провести обучение по данной программе, Вы можете оставить групповую заявку.
По окончании обучения выдается Диплом о профессиональной переподготовке
