МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Модуль 6. (2-й год). Сессия 1. Лучшие практики управления персоналом

Категории слушателей

Резервы высших управленческих кадров.

Цель программы

Получение практических навыков: экосистема корпоративных коммуникаций, опыт компаний в управлении корпоративными коммуникациями, создание системы коммуникаций и формирование корпоративной культуры.

Краткое содержание

Управление корпоративными коммуникациями. Корпоративные коммуникации в сфере управления человеческими ресурсами как сервис и как стратегическая функция. Передовые технологии и инструменты в области управления человеческими ресурсами. Лучшие практики управления персоналом. Тренинг «Ассертивность и противодействие манипуляциям в деловом общении».

Отличительные особенности

Место обучения – ДО/Москва. Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения на модуле 48 ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение, 8 ч. - самостоятельная работа. Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 09.03.2022 №109н).