МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Модуль 4. (1-й год). Сессия 2. Управление проектами и трудовое право

Категории слушателей

Резерв высших управленческих кадров.

Цель программы

Получение практических навыков: правовое сопровождение кадровой работы и регулирование оплаты труда, применение методов и инструментов эффективного управления изменениями.

Краткое содержание

Трудовое право. Актуальные вопросы правового регулирование оплаты труда работника. Трудовые споры и порядок их разрешения. Актуальные и планирующиеся изменения Трудового кодекса РФ. Тренинг «Публичное выступление». Тренинг «Управление изменениями». Постоянные изменения как часть развития компании в современном мире. Виды изменений. Инновации: поиск инновационных решений в управлении. Защита первой части выпускной аттестационной работы.

Отличительные особенности

Место обучения - онлайн. Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения на модуле 48 ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение, 8 ч. - самостоятельная работа. Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 09.03.2022 №109н).