МВА Газпром «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Модуль 1. (1-й год). Сессия 2. Современная среда бизнеса и экономика труда

Категории слушателей

Резерв высших управленческих кадров.

Цель программы

Получение практических навыков: организационное проектирование и оптимизация организационных структур, организация и нормирование труда на предприятии, применение нормативно- правовых актов в профессиональной деятельности.

Краткое содержание

Экономика труда. Организация и нормирование труда. Проблемы производительности труда. Экономика оплаты труда. Функционально-стоимостной анализ трудовых функций. Экономический расчет производительности труда, методология выявления резервов производительности труда на предприятии. Правовые вопросы в сфере управления человеческими ресурсами. Основы закупочной деятельности для руководителя службы по управлению человеческими ресурсами.

Отличительные особенности

Место обучения - онлайн. Программа целевого (опережающего) обучения. Общая продолжительность обучения на модуле 44ч., в т.ч. 40 ч. - очное обучение, 4 ч. - самостоятельная работа. Программа разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 09.03.2022 №109н).